従業員ESGエンゲージメントプラットフォーム
ESGアカデミーを通じて、従業員一人ひとりの二酸化炭素排出量をオフセットし、サステナビリティのスキルを向上させる計画を立てましょう。人材の定着率を高め、サステナビリティに関する特別手当を提供します。
個人CFのオフセットとESGエンゲージメント。
ワークフォース・エンゲージメントとカーボンフットプリント・オフセットを促進するサステナビリティ・ソリューションをご覧ください。従業員が気候変動への影響を把握し、サステナビリティのスキルを高めることができます。
カーボン・オフセット
新しい福利厚生を導入することで、従業員一人ひとりの二酸化炭素排出量を相殺し、従業員の定着率を高めることができます。
従業員1人当たり
認証された再生可能エネルギー・プロジェクトを通じて排出量をオフセットし、生物多様性を保護するための環境イニシアティブに投資する。
ESGアカデミー
ESGアカデミー は、簡単にアクセスできるオンライン・プラットフォームで、ESGの全トピックをカバーするモジュールを通じてサステナビリティ・スキルを開発するために継続的に更新されます。
リアルタイムの科学的データとプロジェクト進捗状況
各従業員は専用のプラットフォームにアクセスし、そこで自分のサブスクリプションによって生み出されたプラスの影響をリアルタイムでモニターすることができる。
当社のプラットフォームで従業員をエンゲージしている企業をご覧ください。
ISOMEDIC
E-GAP
ESGアカデミーのソリューション
対面またはオンラインで受講できるオーダーメイドのESGトレーニングで、チームに力を与えましょう。会社の持続可能性戦略に従業員を参加させる。
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- ESG目標に向けた最初の具体的な方向性
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